Contraste entre dos países: docentes en Alemania sin derecho a huelga
Edgardo Zablotsky
Ph.D. en Economía en la
Universidad de Chicago, 1992. Rector de UCEMA. En Noviembre 2015 fue electo Miembro de la Academia
Nacional de Educación. Miembro del Consejo Académico de la
Fundación Atlas para una Sociedad Libre. Consultor y conferencista en políticas públicas en el
área educativa, centra su interés en dos campos de research: filantropía no
asistencialista y los problemas asociados a la educación en nuestro país.
En mayo pasado tuve la
oportunidad de visitar Alemania invitado por la Fundación Friedrich Naumann. Su
realidad educativa no puede contrastar más con la que sufre nuestro país. Como muestra
sirve un botón, una nota publicada hace pocas horas en Ámbito Financiero
reporta que "los maestros, policías, bomberos y demás empleados públicos
(en Alemania) no tienen derecho a huelga. Así quedó establecido luego que un
fallo desestimó un recurso presentado por cuatro docentes que sufrieron una
sanción disciplinaria luego de participar de protestas y paros en su horario de
trabajo".
Hace poco más de un
mes, el presidente Mauricio Macri definió, mediante un decreto, la composición
de la Comisión de Garantías. La misma tiene a su cargo establecer que, cuando
por un conflicto colectivo de trabajo alguna de las partes decidiera la
adopción de medidas legítimas de acción directa que involucren actividades que
puedan ser consideradas servicios esenciales, deberá garantizarse la prestación
de servicios mínimos para evitar su interrupción.
Un ejemplo concreto se
presentó pocos días después frente al conflicto que paralizó el servicio de
subterráneos, al plantearse la posibilidad que el gobierno nacional impulsase
declarar al transporte como un servicio público esencial.
Frente al nuevo paro
docente, en el ya muy golpeado ciclo lectivo de la provincia de Buenos Aires,
Roberto Baradel, líder de Suteba, amenazó: "si no hay novedades vamos a
profundizar las medidas de fuerza". Mirta Petrocini, líder de la
Federación de Educadores Bonaerenses, agregó: "Si esta situación no se
modifica y el gobierno provincial continúa sin llamar a la paritaria, si
insisten con el 15% de aumento, sin cláusula gatillo, se podría no iniciar las
clases luego del receso de invierno", ¿no debería plantearse la
posibilidad de definir la educación como un servicio público esencial y reglar
de esa forma el derecho de huelga? Es claro que sí.
El futuro de nuestros
niños es lo que está en juego, fundamentalmente de aquellos que menos tienen y,
por ende, más necesitan. De lo contrario la supuesta igualdad de oportunidades,
que brinda la educación de excelencia para todos, no será más que una utopía.
No necesitamos
remitirnos a la realidad de un país del primer mundo como lo es Alemania,
reconstruido física y moralmente luego de la tragedia de la Segunda Guerra
Mundial. Veamos sino la evidencia provista por Ecuador, donde en 2008 se
reformó la Constitución Nacional incorporando a la educación como servicio
público, prohibiendo por ende su paralización. La nueva Constitución, en su
capítulo 4, sección segunda, artículo 35, inciso 10, señala: "Se reconoce
y garantiza el derecho de los trabajadores a la huelga y el de los empleadores
al paro, de conformidad con la ley. Se prohíbe la paralización, a cualquier
título, de los servicios públicos, en especial los de salud, educación,
justicia y seguridad social; energía eléctrica, agua potable y alcantarillado;
procesamiento, transporte y distribución de combustibles; transportación
pública, telecomunicaciones. La ley establecerá las sanciones
pertinentes".
No hace falta
reinventar la rueda, es imprescindible que, más allá de los justos reclamos
docentes, los líderes sindicales no puedan volver a utilizar a nuestros niños
de rehenes. De impulsar el gobierno del presidente Macri la definición de la
educación como un servicio público esencial, estaría dando otro fuerte impulso
a la revolución educativa que requiere nuestro país.
Publicado en Ámbito Financiero.
Últimos 5 Artículos del Autor
.: AtlasTV
.: Suscribite!
Dejanos tu email y recibí novedades y todo lo que te podemos ofrecer!